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广东2018年4月自考11468工作岗位研究原理与应用真题试卷及答案

试题数量：38道
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试卷简介

该试卷共包含38道试题，试题类型如下:

单选题多选题主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]下列关于工作分析的描述正确的是（）
- A.工作分析的目的在于确定薪酬
- B.工作分析的分析对象是工作任务
- C.工作分析是人力资源管理的基础
- D.工作分析属于企业管理中的独立环节
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2、[单选题]薪酬设计的要点是（）
- A.权利与责任对等
- B.对内公平，对外竞争
- C.以工作分析和工作评价为基石
- D.有形激励与无形激励相配合
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3、[单选题]绩效评估人员不包括（）
- A.直接上级
- B.同事
- C.被评估者本人
- D.工作分析人员
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4、[单选题]下列不属于工作分析内容的是（）
- A.工作职责分析
- B.工作流程分析
- C.工作环境分析
- D.工作重要程度分析
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5、[单选题]下列不属于传统工作分析方法的是（）
- A.访谈法
- B.问卷法
- C.关键事件法
- D.工作日志法
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6、[单选题]关键事件法的优点在于（）
- A.任务描述详细
- B.同时考虑员工和工作两个变量
- C.所需费用较少
- D.准确度高
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7、[单选题]有可能提供关于工作的最真实、最可靠的信息的主体是（）
- A.工作分析专家
- B.工作任职者
- C.工作任职者的上级主管
- D.客户
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8、[单选题]工作识别中最重要的项目是（）
- A.工作身份
- B.工作名称
- C.工作编号
- D.工作地点
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9、[单选题]用简练的语言文字阐述工作的总体性质、中心任务和要达到的工作目标指的是工作描述中的（）
- A.工作概要
- B.工作识别
- C.工作关系
- D.工作职责
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10、[单选题]工作说明书的常见问题有（）
- A.格式要求规范
- B.使用专业词汇
- C.工作说明书内容明确
- D.工作说明书更新不及时
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11、[单选题]员工岗位工作规范中胜任本岗位工作要求具备的专业理论知识是指（）
- A.应知
- B.应会
- C.工作示例
- D.工作原理
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12、[单选题]下列属于双因素理论中保健因素的是（）
- A.成长和发展机会
- B.成就
- C.增加的工作责任
- D.人际关系
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13、[单选题]要求员工每周工作一定的时数，但在限定范内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是指（）
- A.压缩工作周
- B.工作轮换
- C.弹性工作制
- D.工作分享制
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14、[单选题]知识型员工的个性特点是（）
- A.工作具有创造力
- B.重视工作内容
- C.注重自我价值的实现
- D.注重个人职业晋升
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15、[单选题]将职责和权力委派给下属称为（）
- A.转让
- B.授权
- C.转移
- D.越权
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16、[单选题]根据各种工作的相对价值大小或对组织贡献的大小由高到低对其进行排列的一种工作评价方法是（）
- A.排列法
- B.分类法
- C.因素比较法
- D.评分法
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