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广东2020年8月自考00324人事管理学真题试卷及答案

试题数量：40道
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试卷简介

该试卷共包含40道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]社会管理的核心部分是（）
- A.人事管理
- B.计划管理
- C.生产管理
- D.财务管理
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2、[单选题]西方文官制度是适应现代行政管理及民主政治发展的需要而产生和发展起来的，它最早起源于（）
- A.美国
- B.英国
- C.德国
- D.法国
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3、[单选题]中国近现代公务员制度开始实行时期是在（）
- A.晚清时期
- B.南京临时政府时期
- C.北洋政府时期
- D.南京国民政府时期
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4、[单选题]按照其工作性质和内容、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素将职位分为不同的类别和等级的人事分类制度是（）
- A.职位分类制
- B.品位分类制
- C.文官制度
- D.聘任制
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5、[单选题]规定承担的工作任务，或为实现某一目标而从事的明确的工作行为指的是（）
- A.职位
- B.职级
- C.职等
- D.职务
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6、[单选题]我们现在所说的“职级”相当于古代的（）
- A.官职
- B.职品
- C.阶品
- D.职称
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7、[单选题]专业技术职称任用制度，又称（）
- A.专业技术职称聘任制
- B.职位分类制度
- C.任职资格评价制度
- D.职业准入资格制度
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8、[单选题]从管理学的角度出发，按规划的性质可将企业的人事规划分为战略规划和（）
- A.长期规划
- B.整体规划
- C.战术规划
- D.项目规划
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9、[单选题]对于人力资源需求预测中，以比较完备的统计资料为基础，通过数学方法找出预测目标与其他因素的规律性联系的预测方法是（）
- A.内部供给预测法
- B.定量预测法
- C.定性预测法
- D.外部供给预测法
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10、[单选题]下列属于按面试内容划分的是（）
- A.情境化面试
- B.半结构化面试
- C.多轮面试
- D.小组面试
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11、[单选题]下列为基于组织层面的培训需求分析的是（）
- A.人事预测
- B.组织的目标分析
- C.组织优先权的改变
- D.员工职业规划
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12、[单选题]通过在工作现场直接观察员工的实际工作行为进行培训需求分析的方法是（）
- A.绩效考核法
- B.面谈征询法
- C.现场观察法
- D.现实分析法
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13、[单选题]从确定职位空缺、确定招聘策略到应聘者筛选及录用等一系列环节的整个过程指的是（）
- A.招聘程序
- B.工作分析
- C.绩效考核
- D.人员遴选
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14、[单选题]公务员因年龄、身体状况而导致的人员流动形式是（）
- A.自然流出
- B.主动流出
- C.被动流出
- D.随机流出
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15、[单选题]将绩效考核划分为直接考核和间接考核的划分依据是按绩效考核的（）
- A.标准划分
- B.性质划分
- C.主体划分
- D.形式划分
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16、[单选题]适用于工作内容庞杂、需要分阶段完成的任务的激励形式是（）
- A.期前激励
- B.期中激励
- C.期末激励
- D.期权激励
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