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广东2021年1月自考00324人事管理学真题试卷及答案

试题数量：40道
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试卷简介

该试卷共包含40道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]社会管理的核心部分是（）
- A.人事管理
- B.计划管理
- C.生产管理
- D.财务管理
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2、[单选题]依照宗法制的血统世袭关系，实行“世卿世禄”制度的是（）
- A.五帝时代
- B.夏朝
- C.西周
- D.商朝
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3、[单选题]现代人事管理离不开人事信息，信息的真实性和新鲜度指的是信息的（）
- A.数量
- B.质量
- C.信度
- D.效度
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4、[单选题]适用于专业性较强的工作和职位的分类制度是（）
- A.文官制度
- B.聘任制
- C.职位分类制
- D.品位分类制
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5、[单选题]职位分类最早产生在（）
- A.英国
- B.美国
- C.德国
- D.日本
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6、[单选题]我们现在所说的“职级”相当于古代的（）
- A.官职
- B.职品
- C.阶品
- D.职称
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7、[单选题]具有荣誉性质的是（）
- A.职称
- B.衔级
- C.专业技术职务
- D.管理职务
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8、[单选题]在对于人力资源需求预测中，以比较完备的统计资料为基础，通过数学方法找出预测目标与其他因素的规律性联系的预测方法是（）
- A.德尔菲法
- B.定量预测法
- C.定性预测法
- D.现状规划法
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9、[单选题]根据人员的退休、离职等情况预测人员的需求的方法是（）
- A.德尔菲法
- B.描述法
- C.回归分析法
- D.现状规划法
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10、[单选题]录用工作的首要环节是（）
- A.人员需求预测
- B.人员录用反馈
- C.招募测试与甄选
- D.制定录用策略
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11、[单选题]下列选项中基于战略层面的培训需求分析的是（）
- A.人事预测
- B.组织的目标分析
- C.组织外部环境分析
- D.员工职业规划
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12、[单选题]按照唐纳德四层次评估模型，对学员行为层的评估体现在（）
- A.工作绩效的评估
- B.考核成绩评估
- C.工作表现的评估
- D.对培训活动的反馈
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