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广东2018年1月自考00324人事管理学真题试卷及答案

试题数量：40道
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试卷简介

该试卷共包含40道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]人事管理的自然属性源于其（）
- A.政治性
- B.社会性
- C.实用性
- D.科学性
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2、[单选题]首开“台谏合一”先河的时期是（）
- A.隋唐时期
- B.宋元时期
- C.明清时期
- D.魏晋南北朝时期
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3、[单选题]从员工创造力发挥的角度论证了人员流动必要性的理论为（）
- A.勒温的场论
- B.卡兹的组织寿命学说
- C.库克曲线
- D.雷诺曲线
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4、[单选题]具有荣誉性质的是（）
- A.专业技术职务
- B.管理职务
- C.职称
- D.衔级
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5、[单选题]在我国事业单位，不单独列的一类岗位是（）
- A.管理类
- B.专业技术类
- C.工勤技能类
- D.特设岗位
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6、[单选题]行政级别与职级的设置，类似于古代的（）
- A.官职和阶品
- B.职品和阶品
- C.官职和职品
- D.职务与职称
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7、[单选题]由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任指的是（）
- A.职位
- B.职级
- C.职等
- D.职系
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8、[单选题]西方文官制度是适应现代行政管理及民主政治发展的需要而产生和发展起来的，它最早起源于（）
- A.美国
- B.德国
- C.英国
- D.法国
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9、[单选题]开始设立“三公九卿”这一政治体制来协助皇帝处理政治、军亭、经济等事务的是（）
- A.商朝
- B.秦朝
- C.战国时期
- D.春秋时期
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10、[单选题]社会管理的核心部分是（）
- A.人事管理
- B.计划管理
- C.生产管理
- D.财务管理
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11、[单选题]在人力资源需求预测中，以比较完备的统计资料为基础，通过数学方法找出预测目标与其他因素的规律性联系的预测方法是（）
- A.定性预测
- B.定量预测
- C.内部供给预测
- D.外部供给预测
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12、[单选题]录用工作的首要环节是（）
- A.人员需求预测分析
- B.人员录用
- C.招募测试与甄选
- D.制定录用策略
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13、[单选题]设立专门的人事监察机构，并独立地行使监察职权，这体现了人事监察的（）
- A.内容综合性
- B.客体特定性
- C.对象特定性
- D.主体特定性
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