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自考02650组织与管理概论模拟试题9

试卷简介
该试卷共包含51道试题,试题类型如下:
单选题 判断题
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]这是个网络系统,由输入.处理.输出和反馈四个环节构成:它在管理各职能中占有重要地位,就是管理的()。
    • A.控制职能

    • B.决策职能

    • C.领导职能

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  • 2、[单选题]企业要正常运转,必须根据企业经营目标,对各生产要素进行统筹安排和全面调度,使各要素间能够均衡配置,各环节相互衔接.相互促进。这里的统筹安排和全面调度就是管理的()职能。
    • A.组织

    • B.控制

    • C.协调

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  • 3、[单选题]法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响,成为后来管理过程学派的理论基础,他的代表作是()
    • A.《工业管理和一般管理》

    • B.《科学管理理论》

    • C.《社会组织与经济组织理论》

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  • 4、[单选题]梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理.物理的因素的影响,而且还受到社会环境.社会心理因素影响。由此创立了()
    • A.行为科学学说

    • B.人际关系学说

    • C.人文关系学说

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  • 5、[单选题]科学管理理论是古典管理理论之一,科学管理的中心问题是()。
    • A.制定科学的作业方法

    • B.提高劳动生产率

    • C.提高工人的劳动积极性

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  • 6、[单选题]系统管理学派认为,组织是由一个相互联系的若干要素组成.为环境所影响的并反过来影响环境的开放的()。
    • A.社会技术系统

    • B.社会经济系统

    • C.社会经济组织

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  • 7、[单选题]管理科学学派中所运用的科学技术方法,来源于()
    • A.学校

    • B.科研部门

    • C.军队

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  • 8、[单选题]对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理,就是()的核心。
    • A.战略管理

    • B.经营管理

    • C.企业战略

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  • 9、[单选题]1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作,引起世界管理界的轰动,这就是()。
    • A.《企业再造工程》

    • B.《管理的革命》

    • C.《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》

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  • 10、[单选题]企业流程再造的目的是增强企业竞争力,从()上保证企业能以最小的成本.高质量的产品和优质的服务赢得客户。
    • A.作业管理

    • B.生产流程

    • C.生产管理

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  • 11、[单选题]按照计划内容表现形式的不同,可以将其分为目标.策略.政策等多种。在决策或处理问题时,用以指导并沟通思想活动的方针和一般规定就是(),它指明了组织活动的方向和范围。
    • A.策略

    • B.规则

    • C.政策

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  • 12、[单选题]在完全竞争的市场环境下,企业在追求自身利益最大化的同时,通过市场中“看不见的手”的引导,实现(),从而实现全社会的公共利益最大化。
    • A.资源配置的优化

    • B.劳动力的合理利用

    • C.利益的再分配

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  • 13、[单选题]戴维斯等学者指出,企业目标可分为主要目标.并行目标.次要目标。其中,()由企业性质决定,是贡献给顾客的目标。
    • A.并行目标

    • B.次要目标

    • C.主要目标

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  • 14、[单选题]目标不是一成不变的,应根据外部环境的变化及时调整与修正,使其更好地实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的()原则。
    • A.现实性

    • B.关键性

    • C.权变性

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  • 15、[单选题]企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的()特征。
    • A.多重性

    • B.层次性

    • C.变动性

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  • 16、[单选题]企业目标的内容和重点是随着外界环境.企业经营思想.自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的()特征。
    • A.层次性

    • B.多重性

    • C.变动性

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  • 17、[单选题]目标管理理论的理论基础是()。
    • A.科学管理理论

    • B.行为科学理论

    • C.科学管理理论与行为科学理论的有效统一

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  • 18、[单选题]传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡(),企业员工参与企业目标的设立。
    • A.参与制目标设定法

    • B.专家目标设定法

    • C.员工目标设定法

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