A.一个组织的目标具有多样性
B. 组织的目 标越多越好
C. 组织的第一级目标是多样的
D. 组织的主要目标一般是多样的
A.法约尔
B. 韦伯
C. 德鲁克
D. 梅奥
A.行为控制的管理
B. 自我控制的管理
C. 开放性管理
D. 主动性管理
A.二
B. 三
C. 六
D. 七
A.目标设置
B. 目标实施
C. 目标总结
D. 目标评估
A.高于
B. 略高于
C. 低于
D. 略低于
A.1949
B. 1958
C. 1978
D. 1989
A.科学有效
B. 目标容易制定
C. 假设不一定存在
D. 调动积极性
A.限定因素原理
B. 许诺原理
C. 灵活性原理
D. 改变航道原理
A.组织内部的政策和规划
B. 税收
C. 人口增长
D. 职工流动率
A.规划
B. 结束
C. 根本
D. 策略
A.确定预测方法
B. 建立预测模型
C. 提示课题和任务
D. 评定预测结果
A.主动性
B. 积极性
C. 预见性
D. 权威性
A.科学化
B. 最优化
C. 现代化
D. 标准化
A.长期
B. 中、 长期
C. 中期
D. 短期
A.社会未来
B. 技术
C. 经济
D. 长期
A.因果
B. 时间
C. 定性
D. 定量
A.指数
B. 回归
C. 平均
D. 德尔菲
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