自考05724公共卫生管理模拟试题7

• A.有利于组织目标的实现

• B.弥补不确定性和变化带来的问题

• C.有利于提高管理的效率和效益

• D.有利于组织活动实施中的控制

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• A.针对特定区域

• B.核心是优化配置卫生资源

• C.涉及社会各个部门

• D.从战略角度研究卫生问题

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• A.问题的分布.发生率及问题的严重性

• B.措施的可行性

• C.涉及负面社会影响

• D.消耗的卫生资源

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• A.人口指标

• B.文化教育

• C.政策状况

• D.卫生设施

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• A.查阅常规报告系统

• B.专题报告

• C.借用已有的研究成果

• D.查阅居民健康档案

• E.小型座谈会

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• A.形成绩效评价目标

• B.根据目标选用衡量指标和方法

• C.分析影响绩效的因素议

• D.提出改进绩效的政策建

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• A.员工的技能

• B.外部环境

• C.内部条件

• D.激励因素（激励效应）

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• A.以组织目标为核心

• B.保障目标内在一致性

• C.体现“以人为本” 的思想

• D.全面质量管理的重要手段

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• A.促进健康。

• B.实现社会管理职能

• C.增强反应性

• D.筹资的公平性

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• A.地理可及性

• B.资源可及性

• C.服务可及性

• D.经济可及性

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• A.KPI 考核法

• B.360 度考核法

• C.专家考核法

• D.平衡积分卡

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• A.评价目的

• B.评价者

• C.评价标准

• D.评价工具

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• A.规制（stewardship） 功能

• B.筹资（financing）

• C.服务提供（provision）

• D.资源筹措（resource generation）

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• A.绩效概念来源于投资目标。

• B.绩效兼具质和量的规定性。

• C.绩效评价具有可度量性。

• D.绩效形成过程具有周期性。

• E.绩效结果受多重因素的影响。

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• A.评价者， 即评价主体。

• B.被评价对象， 即绩效评价的客体

• C.评价的维度和指标

• D.评价指标的权重系数

• E.选取单一指标或者多项指标进行综合评价

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• A.经济价值增加理论

• B.利益相关者理论

• C.系统分析理论

• D.” 3E“和” 4E“理论

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• A.平均产前检查次数

• B.平均产后访视次数

• C.母乳喂养比例

• D.计划免疫疫苗接种率

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• A.病床利用率

• B.医师日均负责诊疗人次

• C.平均医疗费用

• D.平均住院日

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