2023年10月自考00167劳动法真题试卷及答案

• A.瑞士

• B.英国

• C.德国

• D.法国

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• A.固定期限劳动合同

• B.非全日制劳动合同

• C.以完成一定工作为期限的劳动合同

• D.无固定期限劳动合同

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• A.因彭某向单位主张权利，仲裁时效中断

• B.彭某主张的绩效工资属于劳动报酬，不受仲裁时效限制

• C.彭某应自劳动关系终止之日起一年内申请仲裁，其申请已超过仲裁时效

• D.单位主张彭某通过协议放弃了申请仲裁的权利，不得再申请仲裁，该主张正确

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• A.14周岁

• B.15周岁

• C.16周岁

• D.18周岁

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• A.劳动者都有签订竞业限制协议的义务

• B.违反竞业限制协议以泄露用人单位商业秘密为前提

• C.竟业限制着重于限制劳动者从事与原用人单位具有竞争的工作

• D.劳动者违反竞业限制协议，原用人单位可以要求解除劳动者与新用人单位劳动合同

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• A.9月1日

• B.9月7日

• C.9月20日

• D.10月20日

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• A.劳动争议调解组织

• B.劳动争议仲裁委员会

• C.劳动行政主管部门

• D.市场监管局

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• A.试用期最长不得超过六个月

• B.试用期条款不属于劳动合同的必备条款

• C.试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同

• D.同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期

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• A.劳务派遣单位注册资本不得低于50万元

• B.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

• C.用工单位使用被派遣劳动者的数量不得超过其用工总量的10%

• D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上固定期限书面劳动合同

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• A.企业的高级管理人员

• B.出租汽车司机

• C.推销人员

• D.公司前台接待人员

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• A.省、自治区、直辖市人民政府

• B.人力资源和社会保障部

• C.国务院

• D.中华全国总工会

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