广东2013年1月自考06093人力资源开发与管理真题试卷及答案

• A.人力资源的数量和质量之和

• B.人力资源的流量

• C.人力资源的存量

• D.人力资源的数量

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• A.“经济人”假设

• B.社会人假设

• C.自我实现人假设

• D.“复杂人”假设

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• A.人力资源规划的内容

• B.人力资源规划的期限

• C.人力资源的层次

• D.人力资源规划的性质

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• A.工资性因素和非工资性因素

• B.区域性因素和全国性因素

• C.社会性因素

• D.企业因素

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• A.开放式问题

• B.封闭式问题

• C.固定式问题

• D.定量的问题

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• A.把被调查者熟悉的问题放在前面，生疏的放在后面

• B.简单易答的问题放在前面，较难的问题放在后面

• C.按下级到上级的逻辑顺序排列

• D.开放式问题放在最后

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• A.工作轮换

• B.校园招聘

• C.广告招聘

• D.猎头招聘

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• A.最多

• B.最低

• C.最高

• D.适中

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• A.保证培训工作合理开展

• B.提高培训效率

• C.规范培训工作

• D.确定需要培训的人员

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• A.激发学员的积极性

• B.大大节约培训费用

• C.无需重复准备教材

• D.提高沟通技巧

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• A.上级主管

• B.企业

• C.同事

• D.员工本身

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• A.职业鉴定

• B.职业测验

• C.素质测评

• D.职业定位

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• A.职位描述信息

• B.绩效指标设定

• C.绩效计划

• D.绩效反馈

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• A.行为特征指标

• B.平衡计分卡指标

• C.结果特征指标

• D.关键绩效指标

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• A.行政办公室

• B.财务部

• C.人力资源部

• D.销售部

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• A.经济保障功能

• B.控制经营成本

• C.心理激励功能

• D.社会信息功能

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• A.对内公正性

• B.对外竞争性

• C.个人激励性

• D.易于管理性

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