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广东2019年1月自考00463现代人员测评真题试卷及答案

试题数量：37道
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试卷简介

该试卷共包含37道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]先选择某一中介变量，把诸种不同类别或者不同质的素质测评对象进行统一性的转化，对它们进行近似同类同质的量化，这种量化方式属于（）
- A.模糊量化
- B.类别量化
- C.比例量化
- D.当量量化
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2、[单选题]由有经验的人通过直接观察的方法，记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作的工作分析方法，叫做（）
- A.观察法
- B.工作者的自我记录法
- C.主管人员分析法
- D.访谈法
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3、[单选题]具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物、情感发生比较慢但持续很久，体验深刻，具有内倾型”特征的气质类型属于（）
- A.胆汁质
- B.多血质
- C.粘液质
- D.抑郁质
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4、[单选题]人员测评、晋升测评一般属于（）
- A.常模参照性测评
- B.效标参照性测评
- C.无目标测评
- D.物标参照性测评
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5、[单选题]同一个个体的各种素质，同一素质的各种成分作为高度统一的有机体存在于个体之中，它们互相联系，难分难割，统一作用于行为方式、行为产品与工作绩效中，这体现（）
- A.内在性
- B.综合性
- C.相对性
- D.表出性
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6、[单选题]人员素质测评的前提条件是（）
- A.个体间的素质共性
- B.个体间的素质差异
- C.个体的遗传素质
- D.个体的社会素质
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7、[单选题]“重视工作集体的和谐，喜欢平等的人际关系，把善于与人相处和被人喜爱看得重于自己的发展”的人格属于格雷夫斯七等级型的（）
- A.反应型
- B.宗法式忠诚型
- C.权术型
- D.社交中心型
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8、[单选题]下列测评方式中，信息沟通渠道最多的是（）
- A.笔试
- B.心理测量
- C.面试
- D.投射技术
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9、[单选题]在面试中，主试人观察时要抓住那些带有典型意义的行为反应，强调的是面试的（）
- A.客观性原则
- B.目的性原则
- C.典型性原则
- D.全面性原则
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10、[单选题]在评价中心中，通常要实施多种测评技术而不是只用一种，从而可以采取各种测评技术之长补它们独立使用之短，这说明评价中心具有（）
- A.整体互动性
- B.综合性
- C.形象逼真
- D.行为性
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