整专业资料
微信QQ群
考生网QQ群

群号:517231281

扫码加群
点击二维码加群

考生网微信公众号

微信号:zikaosw

课程试听
最新资讯

手机端访问

1、直接输入www.zikaosw.cn
2、扫描左侧二维码

登录 | 注册
登录/注册后,可享受
  • 课程免费试听
  • 试做在线题库
  • 学习提升指导
  • [单选题] 在面试中,主试人观察时要抓住那些带有典型意义的行为反应,强调的是面试的( )

    • A、客观性原则
    • B、目的性原则
    • C、典型性原则
    • D、全面性原则

     纠错    

  • 助考班推荐

您可能感兴趣的试题

  • 1、[单选题]主观经验法中,权重分配要符合客观实际的需要,可能根据测评目的与具体要求而适当变通分配。这指的是权重( )

    • A、分配的合理性
    • B、分配的变通性
    • C、数值的模糊性
    • D、数值的归一性
  • 2、[单选题]()就是先选择某一中介变量,把诸种不同类别质的素质测评对象进行统一性的转化,对它们进行近似同类同质的量化。

    • A、顺序量化
    • B、等距量化
    • C、比例量化
    • D、当量量化
  • 3、[单选题]单卵双细胞长大以后,他们个性有很大不同,这说明素质有( )

    • A、原有基础性
    • B、可塑性
    • C、稳定性
    • D、内在性
  • 4、[多选题]加权的类型有( )

    • A、纵向加权
    • B、横向加权
    • C、综合加权
    • D、经验加权
    • E、赋值加权
  • 5、[多选题]绩效考评与素质测评关系,正确的是( )

    • A、绩效考评主要是对主体工作后结果的分析与审定
    • B、素质测评主要是对主体工作后结果的分析与审定
    • C、素质测评主要是对主体工作前条件的分析与确定
    • D、绩效考评主要是对主体工作前条件的分析与确定
    • E、绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定

Copyright © 2010 - 2023 湖南求实创新教育科技有限公司 All Right Reserved.

温馨提示:如您需要的资料本网暂时没有,请于工作日08:00-18:00,点击这里,联系客服及时补充资料。