福建2008年7月自考06091薪酬管理真题试卷及答案

试题数量：44道
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试卷简介

该试卷共包含44道试题，试题类型如下:

单选题多选题主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]从广义上讲，薪酬可以分为【】
- A.工资和福利
- B.经济类报酬和非经济类报酬
- C.工资和奖金
- D.工资和津贴
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2、[单选题]提出薪酬基金理论的学者是【】
- A.李嘉图
- B.穆勒
- C.亚当·斯密
- D.威廉·配第
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3、[单选题]下列属于激励因素的是【】
- A.成就感
- B.薪金
- C.人际关系
- D.工作条件
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4、[单选题]在亚当斯公平理论的基本公式中，当左式大于右式时，员工会感到【】
- A.公平
- B.不公平
- C.满足
- D.不满足
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5、[单选题]整个工资制度的核心是【】
- A.工资管理制度
- B.工资等级制度
- C.工资调整制度
- D.工资分配制度
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6、[单选题]对于劳动复杂程度与劳动熟练程度差别较大的工种，其工资线应【】
- A.较长
- B.较短
- C.较宽
- D.较窄
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7、[单选题]工资等级系数就是某一等级工资标准同______的对比关系【】
- A.最高等级工资标准
- B.下一等级工资标准
- C.最低等级工资标准
- D.平均工资
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8、[单选题]下列不属于职务工资制形式的是
- A.单一型职务工资制
- B.复合型职务工资制
- C.一直数级的可变型职务工资制
- D.职务间上下涵盖型职务工资制
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9、[单选题]职级工资制的构成包括【】
- A.技术等级工资、级别工资、奖金、工龄工资
- B.技术等级工资、级别工资、基础工资、奖金
- C.职务工资、级别工资、基础工资、奖金
- D.职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资
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10、[单选题]岗位技能工资制的显著特点是【】
- A.对人不对事
- B.对事不对人
- C.既对人又对事
- D.既不对人又不对事
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11、[单选题]年功工资制的基本标志是逐年定期增资，职工的基本工资和增资与下列哪项没有直接关系【】
- A.本人的年龄和工龄
- B.本人的学历和职称
- C.本人的工作能力和所担任的工作
- D.本人的家庭负担和生活费用
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12、[单选题]目前，我国计时工资制一般是以______为基准【】
- A.小时工资制
- B.日工资制
- C.月工资制
- D.年薪制
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13、[单选题]计件形式根据具体的生产性质和特点进行选择，一般分为【】
- A.个人计件和集体计件
- B.个人计件和小组计件
- C.单位计件和小组计件
- D.平均计件和集体计件
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