A.组织
B.激励
C.保健
D.计划
A.亚当·斯密
B.大卫·李嘉图
C.威廉·配弟等
D.约翰·穆勒
A.工资决定理论
B.最低工资理论
C.工资基金理论
D.工资差别理论
A.劳动保障法
B.劳动工时法
C.集体合同法
D.劳动争议法
A.法定节日
B.探亲假
C.病假
D.年休假
A.技术领先战略
B.目标集聚战略
C.人员差别化战略
D.顾客差别战略
A.满足需求
B.控制成本
C.奖励绩效
D.刺激创业
A.外部公平性
B.内部公平性
C.外部公正性
D.内部合理性
A.纵向结构
B.内外部结构
C.价值链结构
D.薪酬要素结构
A.外部最高薪资和内部最高薪资
B.外部最低薪资和内部最低薪资
C.外部平均薪资和内部平均薪资
D.该级别最低报酬和最高报酬
A.岗位工作职责
B.岗位薪酬差别
C.岗位薪酬标准
D.人员素质要求
A.忽视劳动者贡献
B.忽视产品质量
C.无法衡量劳动成果
D.忽视人员素质
A.生活津贴
B.岗位津贴
C.职务津贴
D.工种津贴
A.核心现金薪酬
B.福利和津贴
C.离职补偿
D.延期支付薪酬
A.社会保险
B.社会救济
C.社会福利
D.社会优抚
A.普遍性
B.有偿性
C.以国家为主体
D.福利性
A.岗位
B.企业外部
C.企业内部
D.级别
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