[主观题] 劳动法对加班加点的限制措施：

1、[多选题]劳动法与民法的区别（）。

• A、调整的对象不同
• B、法律关系的主体不同
• C、法律关系双方当事人的地位不同
• D、调整的方法和原则不同

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2、[多选题]以下选项中属于劳动关系，适用《劳动法》的规定的有（）。

• A、乡镇企业与其职工之间的关系
• B、某家庭与其聘用的保姆之间的关系
• C、个体老板与其雇工之间的关系
• D、国家机关与其工作人员之间的关系

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3、[多选题]狭义的国际劳动立法，一般主要指（）。

• A、联合国有关劳动立法的文件
• B、国际劳工建议书
• C、国际劳工组织章程
• D、国际劳工公约

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4、[多选题]实现劳动保障的方法与途径有（）。

• A、确立劳动关系的契约机制
• B、建立各种强制性的劳动标准
• C、赋予劳动者结社权
• D、建立劳动纠纷的排解机制

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5、[判断题]工资体现的是劳动力的价格。（）

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