[单选题] 饭店企业制定招聘标准招聘主要依据的文件是（ ）。

1、[多选题]强调以母国文化为主的跨文化管理策略有（ ）。

• A、文化创新策略
• B、渗透策略
• C、占领策略
• D、相容策略
• E、本土化策略

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2、[多选题]日本人力资源管理模式的特点包括： （ ）。

• A、灵活的人力资源配置
• B、终身雇佣
• C、重视培训
• D、年功序列制

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3、[多选题]有利于提高工作本身的吸引力、 增强员工工作能力的工作设计方法是（ ）。

• A、工作轮换法
• B、工作简化
• C、工作丰富化
• D、工作扩大化
• E、工业工程

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4、[多选题]能力测验的方法包括（ ）。

• A、麦夸里测验
• B、明尼苏达测验
• C、心理投射法
• D、笔迹分析
• E、智商测试

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5、[判断题]分合性预测法是一种先分后合的预测方法。

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