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湖北专升本经济学基础模拟试题15

试题数量：50道
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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

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试卷部分试题预览

1、[单选题]（）是指由上级组织赋予并在法律或制度中明文规定的某一职位的正式权力。
- A.个人权力
- B.直线权力
- C.职能权力
- D.职位权力
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2、[单选题]人类行为模式的基本结论是：人的行为根源于（），产生于（）。
- A.欲望，动机
- B.需要，目标
- C.需要，动机
- D.动机，需要
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3、[单选题]控制的（）要求必须对控制费用和控制收益进行比较。
- A.经济性
- B.客观性
- C.整体性
- D.前瞻性
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4、[单选题]勒温通过试验发现，（）领导的工作效率较高，但组织气氛压抑，组织成员之间的关系紧张。
- A.民主式
- B.放任式
- C.专制式
- D.开明式
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5、[单选题]（）是指按照既定的目标和标准，对组织活动进行监督、测量，发现偏差，采取纠正措施，以保证组织目标实现的过程。
- A.计划
- B.组织
- C.控制
- D.领导
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6、[单选题]“社会人”假设是由（）在霍桑试验的基础上提出的。
- A.梅奥
- B.亚当•斯密
- C.马斯洛
- D.莫尔斯
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7、[单选题]美国心理学家马斯洛的需求层次理论认为，人类的需要从低级到高级可以依次划分为（）五个层次。
- A.安全需要、生理需要、尊重需要、社会需要和自我实现需要
- B.安全需要、生理需要、社会需要、尊重需要和自我实现需要
- C.生理需要、安全需要、尊重需要、社会需要和自我实现需要
- D.生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要和自我实现需要
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8、[单选题]（）是控制的最好方法。
- A.预先控制
- B.及时控制
- C.灵活控制
- D.自我控制
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9、[单选题]（）认为判别领导行为特征的因素是“工作组织”和“体贴人员”。
- A.勒温的三种领导方式理论
- B.利克特的四种领导方式理论
- C.管理方格理论
- D.领导行为四分图理论
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10、[单选题]控制工作过程的第三步（）。
- A.建立标准
- B.纠正偏差
- C.衡量绩效
- D.总结经验
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11、[单选题]针对（）的基本特点，应该采取“胡萝卜加大棒”的管理方式。
- A.“经济人”假设
- B.“社会人”假设
- C.“自我实现人”假设
- D.“复杂人”假设
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12、[单选题]强化理论是由美国心理学家（）提出的。
- A.马斯洛
- B.赫茨伯格
- C.斯金纳
- D.亚当斯
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13、[单选题]高明的管理者都非常重视和积极鼓励下属进行（）。
- A.事前控制
- B.事中控制
- C.事后控制
- D.自我控制
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14、[单选题]（）是开展控制工作的前提。
- A.调查情况
- B.建立标准
- C.衡量绩效
- D.纠正偏差
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15、[单选题]（）的主要观点是，除了物质、金钱，人类还有社会需要，包括人们对归属、交往和友谊的追求。
- A.“经济人”假设
- B.“社会人”假设
- C.“自我实现人”假设
- D.“复杂人”假设
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