A.马斯洛
B.赫茨伯格
C.斯金纳
D.亚当斯
A.事前控制
B.事中控制
C.事后控制
D.自我控制
A.调查情况
B.建立标准
C.衡量绩效
D.纠正偏差
A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自我实现人”假设
D.“复杂人”假设
A.俱乐部式管理
B.贫乏式管理
C.中间式管理
D.任务式管理
A.激励
B.决策
C.领导
D.控制
A.关系型
B.任务型
C.专制型
D.民主制
A.亚当斯的公平理论
B.斯金纳的强化理论
C.赫兹伯格的双因素理论
D.马斯洛的需求层次理论
A.平等主体间的财产关系和人身关系
B.一定范围的财产关系和人身关系
C.全部财产关系和人身关系
D.财产关系和人身关系
A.过程控制
B.前馈控制
C.反馈控制
D.现场控制
A.“X理论”
B.“Y理论”
C.“超Y理论”
D.“Z理论”
A.平等、自愿原则
B.禁止权利滥用原则
C.合法原则
D.公平原则
A.职位权力和个人权力
B.职位权力和直线权力
C.直线权力和参谋权力
D.职能权力和参谋权力
A.物质激励
B.参与激励
C.目标激励
D.职位激励
A.“高工作”
B.“高关系”
C.“低工作”
D.“低关系”
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