A.文化
B.人
C.物
D.制度
A.历史传统
B.基础科学发展水平
C.社会环境
D.管理者能动作用
A.正向思维
B.直接思维
C.普适思维
D.出奇思维
A.生理需求
B.安全需求
C.尊重需求
D.自我实现需求
A.2
B.12
C.20
D.30
A.时间哲学
B.系统哲学
C.权威哲学
D.人性哲学
A.攻坚文化
B.“拼命干,尽情玩”文化
C.过程文化
D.强人文化
A.原始边界市场
B.低级常设市场
C.资源配置市场
D.自由市场
A.专家评估法
B.问卷法
C.目标考评法
D.排队法
A.中心因素
B.物质化要素
C.催生要素
D.习俗化要素
A.时间序列法
B.回归分析法
C.计量经济学法
D.销售人员意见综合法
A.时间哲学
B.系统哲学
C.权威哲学
D.人性哲学
A.显性结构
B.主体结构
C.内化结构
D.外化结构
A.相互调整方式
B.结构协调方式
C.制度协调方式
D.人际关系协调方式
A.企业成员的信念是企业文化的核心因素。
B.企业文化深层次的东西是企业中的具体行为和共有价值观念、宗旨、企业行为标准。
C.企业中起主导作用的是核心人物。
D.创造力就是预见未来,悉心钻研,每天有新的想法,在革新上狠下功夫。
A.思想观念
B.精神状态
C.文化氛围
D.时代精神
A.令人满意准则
B.组织文化
C.适当的市场份额
D.理性人
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