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自考01012服装生产与管理学模拟试题9

试题数量：50道
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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

单选题多选题填空题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]服装企业人力资源管理中（）原则，即通过科学选聘、合理组合，实现人员配备的
最优化，要择优选拔，要适才适用，要用人所长，人才互补。
- A.激励
- B.竞争
- C.开发
- D.优化
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2、[多选题]服装企业的生产类型按企业生产产品的数量和品种数，一般可分为（）。
- A.大量生产
- B.批量生产
- C.多品种小批量生产
- D.备货型生产
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3、[多选题]服装企业通过信息化建设可以及时掌握服装企业所需要的信息资源，一般认为，信息基本包括（）。
- A.服饰流行信息
- B.企业信息
- C.市场信息
- D.经济信息
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4、[多选题]信息的传递可以通过（）等方式传播，但现在的信息的传递基本上通过网络进行。
- A.传统的纸介质
- B.传真
- C.网络
- D.电话
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5、[填空题]泰勒在《科学管理原理》一书中充分强调提高劳动生产率的重要性和可能性。科学管理
的中心问题是_______。

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6、[填空题]生产管理的四个职能是计划、_______、_______和协调。

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7、[填空题]服装生产管理的方法是计划（P）、_______、检查（C）、_______。

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8、[填空题]近代生产管理的历史是始于_______的发明，其发展的原动力是_______。

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9、[填空题]现代生产概念是指_______的过程，包括物质型生产和_______劳动。

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10、[填空题]传统的生产概念是指产品的_______过程，即_______生产。

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11、[填空题]物质型生产是可存储的物质产品，资本密集，可计量，以质量、_______、_______
作为绩效评价依据。

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