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自考14073汽车运输企业管理现代化模拟试题4

试卷简介
该试卷共包含50道试题,试题类型如下:
单选题 判断题 填空题 名词解释 主观题

题库满减券1

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥5元
满68元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥10元
满118元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥30元
满298元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]产品质量的特性就是性能、寿命、安全性、可靠性()。
    • A.准确性;

    • B.及时性;

    • C.经济性。

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  • 2、[单选题]我国国家标准中确定的质量保证模式有()。
    • A.五种;

    • B.三种;

    • C.四种。

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  • 3、[单选题]产品质量是否满足质量指标和使用要求,首先取决于产品的()。
    • A.设计研究;

    • B.生产制造;

    • C.质量检验。

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  • 4、[单选题]决定产品质量水平高低的是()。
    • A.工作质量;

    • B.技术标准;

    • C.工序质量。

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  • 5、[单选题]国务院关于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的文件颁布于()。
    • A.1986年;

    • B.1990年;

    • C.1994年。

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  • 6、[单选题]劳动力市场的主体就是通过市场的交换关系来实现其经济利益的()。
    • A.微观经济组织;

    • B.劳动力个人;

    • C.微观经济组织和劳动力个人。

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  • 7、[单选题]当前,安置企业富余人员的原则是()。
    • A.企业消化;

    • B.社会调节;

    • C.企业消化为主,社会调节为辅。

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  • 8、[单选题]1993年7月,国务院发布的《企业劳动争议处理条例》,明确担任企业调解委员会主任是()。
    • A.工会代表;

    • B.职工代表;

    • C.行政代表。

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  • 9、[单选题]当事人申请仲裁的期限,不得在国务院有关条例规定的期限起算后超过()。
    • A.3个月;

    • B.6个月;

    • C.9个月。

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  • 10、[判断题]QC小组活动方式要按PDCA的循环的程序展开。()

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  • 11、[判断题]质量保证体系有硬件和软件之分,软件一般都是图纸上的东西,因此不如硬件重要。()

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  • 12、[判断题]我国建立的“国家宏观调控,企业自主用工,多种形式并存,全员劳动合同”新型用工制度的核心是企业自主用工。()

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