A.创业团队是高层管理团队的基础和最初组织形式
B.创业团队是一种特殊群体
C.创业团队工作绩效等于所有个体成员独立工作时的绩效之和
D.创业团队对创业成功具有重要的价值
A.星状创业团队、网状创业团队、虚拟星状创业团队
B.网状创业团队、树状创业团队、虚拟网状创业团队
C.星状创业团队、树状创业团队、虚拟星状创业团队
D.网状创业团队、星状创业团队、虚拟网状创业团队
A.星状创业团队
B.树状创业团队
C.虚拟星状创业团队
D.网状创业团队
A.网状创业团队
B.星状创业团队
C.虚拟网状创业团队
D.虚拟星状创业团队
A.稳定性较好,组织结构紧密,向心力强,主导人物在组织中的行为对其他个体影响巨大
B.核心人物地位的确定是团队成员协商的结果,该人物具有一定的威信、能够作为团队的领导
C.团队的成员关系较密切,较容易达成共识,发挥各自的作用
D.团队领导集分权程度恰当、既不过度集权,又不过于分散
A.核心人物的行为必须充分考虑其他成员的意见,权威性不够。
B.由于团队成员在团队中的地位相似,因此容易在组织中形成以带头领导的局面
C.团队没有明显的核心,整体结构较为松散;组织决策时,决策效率相对较低。
D.容易形成权力过分集中的局面,从而使决策失误的风险增加。
A.当团队成员和主导人物发生冲突时。核心主导人物只有特殊权威、其他队成员处于被动地位,可能会导致其他团队成员离开团队、对组织影响较大
B.由于团队成员在团队中的地位相似,因此容易在组织中形成以带头领导的局面
C.核心人物的行为必须充分考虑其他成员的意见,权威性不够
D.容易形成权力过分集中的局面,从而使决策失误的风险加大
A.网状创业团队
B.虚拟网状创业团队
C.星状创业团队
D.虚拟星状创业团队
A.星状创业团队
B.网状创业团队
C.虚拟星状创业团队
D.虚拟网状创业团队
A.稳定性较好,组织结构紧密,向心力强,主导人物在组织中的行为对其他个体影响巨大
B.团队中成员地位相对平等;团队成员之间发生冲突时,团员结构较稳定。
C.团队的成员关系较密切,较容易达成共识,发挥各自的作用
D.团队领导集分权程度恰当、既不过度集权,又不过于分散
A.当团队成员和主导人物发生冲突时。核心主导人物只有特殊权威、其他队成员处于被动地位,可能会导致其他团队成员离开团队、对组织影响较大
B.由于团队成员在团队中的地位相似,因此容易在组织中形成以带头领导的局面
C.核心人物的行为必须充分考虑其他成员的意见,权威性不够
D.容易形成权力过分集中的局面,从而使决策失误的风险加大
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