自考03368心理档案建立与管理模拟试题3

试题数量：58道
免费次数：登录后，试做1次
练习次数：241次
收藏试卷：(点击收藏/取消)

试卷简介

该试卷共包含58道试题，试题类型如下:

判断题

登录后，试做1次背题模式

该试卷部分试题预览

1、[判断题]管理方格图中的1.9型管理方式，也称作乡村俱乐部型管理。这种类型的管理者只强调关心人，而不驱使人去生产；

查看答案开始考试
2、[判断题]在企业中要建立以领导者为中心的管理制度

查看答案开始考试
3、[判断题]一个团队经历的基本发展序列是形成阶段、震荡阶段、稳定阶段、运行阶段和整休阶段。

查看答案开始考试
4、[判断题]管理方格图中的1.1型管理方式也称作贫乏型管理，这种类型的管理者既不关心生产，也不关心人；

查看答案开始考试
5、[判断题]战胜挫折的方法之一是对挫折者的攻击行为采取严惩的态度。

查看答案开始考试
6、[判断题]权力的种类有强制权力、参照权力、合法权力、专长权力和奖赏权力.

查看答案开始考试
7、[判断题]决策是领导者管理能力的重要方面，也是领导职能的主要内容

查看答案开始考试
8、[判断题]负强化是指对人的某种行为给予肯定和奖赏，使这个行为巩固、保持、加强。

查看答案开始考试
9、[判断题]某些心理学家还认为，冲突可以满足许多人固有的“挑衅性”。

查看答案开始考试
10、[判断题]抉择领导风格必须考虑工作的性质、职工的成熟度、传统的领导方式、上级的领导风格、领导者本人个性等因素

查看答案开始考试
11、[判断题]能力是个人对现实的稳定的态度和习惯了的行为方式。

查看答案开始考试
12、[判断题]企业组织中政策改革的步骤表现为需要意识、解冻、变革和再冻结。（

查看答案开始考试
13、[判断题]通俗的定义决策就是做出思考的意思。

查看答案开始考试
14、[判断题]领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下实现目标的行为过程

查看答案开始考试
15、[判断题]效价是指个人对他所从事的工作或所要达到的目标的估价。

查看答案开始考试
16、[判断题]团队的基本类型有功能性团队、问题解决团队、交叉功能团队和自我管理团队

查看答案开始考试
17、[判断题]领导的有效行为不会随着被领导者的特点和环境的变化而有所不同。

查看答案开始考试

点击查看全部试题并开始测试

更多课程推荐

HOT:整专业保障班

全专业电子资料、题库、学位、网课

最高直省2344元
超值精品网课剖析考点

上千+科次精品网课

买网课即送全真模考题库
自考教材资料备考助考

五千+科次教材资料

电子资料满三件9折
全真模拟考场考试助手

五千+科次在线题库

全真呈现历年考试试题

03368心理档案建立与管理课程相关真题试卷