自考00938组织行为学(二)模拟试题10

试题数量：51道
免费次数：登录后，试做1次
练习次数：160次
收藏试卷：(点击收藏/取消)

试卷简介

该试卷共包含51道试题，试题类型如下:

单选题主观题

登录后，试做1次背题模式

该试卷部分试题预览

1、[单选题]一个人对他能胜任一项工作的信心称为（　）。
- A.目标承诺
- B.自我实现
- C.自我效能感
- D.内部激励
查看答案开始考试
2、[单选题]在激励理论中，被称作“行为修正理论”的是（　）。
- A.期望理论
- B.强化理论
- C.认知评价理论
- D.公平理论
查看答案开始考试
3、[单选题]（　）是工作人员在公司内部定期调换岗位，以发展他们多方面的技巧。
- A.工作扩大化
- B.工作丰富化
- C.工作轮换
- D.工作延伸
查看答案开始考试
4、[单选题]按照拟定决策的层次对决策进行分类，其中不包括（　）。
- A.高层决策
- B.中层决策
- C.短期决策
- D.基层决策
查看答案开始考试
5、[单选题]在决策树方法中，“○”表示（　）。
- A.决策点
- B.机会点
- C.结果点
- D.方案数
查看答案开始考试
6、[单选题]（　）是指这样一种情况，在讨论可选择的方案、进行决策的过程中，群体成员倾向于夸大自己最初的立场或观点。
- A.群体思维
- B.群体转移
- C.群体效应
- D.个人转移
查看答案开始考试
7、[单选题]根据马斯洛需要层次理论，下列属于较低层次需要的是（　）。
- A.安全需要
- B.尊重需要
- C.社会需要
- D.自我实现需要
查看答案开始考试
8、[单选题]（　）是指由群体的多数成员而不是个人实行的决策行为，又称集体决策。
- A.个人决策
- B.群体决策
- C.多数决策
- D.少数决策
查看答案开始考试
9、[单选题]综合激励理论是在1968年由（　）提出的。
- A.波特和劳勒
- B.亚当斯
- C.斯金纳
- D.弗鲁姆
查看答案开始考试
10、[单选题]根据成就需要理论，（　）是影响和控制其他人的欲望。
- A.权力需要
- B.归属需要
- C.成就需要
- D.情感需要
查看答案开始考试
11、[单选题]关系到企业全局的长期性决策是指（　）。
- A.业务决策
- B.战术决策
- C.战略决策
- D.管理决策
查看答案开始考试
12、[单选题]美国管理学家哈罗德·孔茨提出了（　）的决策标准。
- A.“最优”标准
- B.“满意”标准
- C.“客观”标准
- D.“理性”标准
查看答案开始考试
13、[单选题]（　）是为了克服阻碍产生创造性方案的群体压力所采用的一种相对简单的方法。
- A.名义群体法
- B.德尔菲法
- C.头脑风暴法
- D.质量圈方法
查看答案开始考试
14、[单选题]（　）是指在决策制定过程中主张独立思考的一种决策方法。
- A.名义群体法
- B.电子会议法
- C.质量圈方法
- D.头脑风暴法
查看答案开始考试
15、[单选题]美国学者迈尔斯在赫兹伯格的理论基础上把人分为两种类型，即（　）。
- A.激励型和生存型
- B.保健型和激励型
- C.成就型和生存型
- D.保健型和生存型
查看答案开始考试
16、[单选题]决策者为了考虑将来执行决策时的自然状态，就要估计每种自然状态发生的概率，其中的概率不包括（　）。
- A.先验概率
- B.自然概率
- C.主观概率
- D.经验概率
查看答案开始考试
17、[单选题]“头脑风暴法”是由（　）提出的。
- A.奥斯本
- B.邓尼特
- C.耶顿
- D.弗鲁姆
查看答案开始考试
18、[单选题]根据双因素理论，下面属于激励因素的是（　）。
- A.工资
- B.工作本身
- C.同事关系
- D.工作环境
查看答案开始考试

点击查看全部试题并开始测试

更多课程推荐

HOT:整专业保障班

全专业电子资料、题库、学位、网课

最高直省2344元
超值精品网课剖析考点

上千+科次精品网课

买网课即送全真模考题库
自考教材资料备考助考

五千+科次教材资料

电子资料满三件9折
全真模拟考场考试助手

五千+科次在线题库

全真呈现历年考试试题

00938组织行为学(二)课程相关真题试卷