自考07249投资项目管理模拟试题5

• A.表达能力、争辩能力、倾听能力和设计能力

• B.思维能力、表达能力、争辩能力和倾听能力

• C.思维能力、表达能力、倾听能力和说服能力

• D.表达能力、争辩能力、倾听能力和说服能力

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• A.员工的绩效考评

• B.人员甄选

• C.通过解聘减少员工

• D.编制人力资源规划

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• A.调动与项目相关的所有人员的积极性

• B.调动所有项目参与人的积极性

• C.降低项目的人力成本

• D.提高项目运作效率

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• A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

• B.人力资源管理包括员工的绩效考评

• C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

• D.人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工

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• A.自有职工

• B.长期合同工

• C.无固定期限的合同工

• D.农民工

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• A.每季度

• B.每半年

• C.每年

• D.每两个月

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• A.选择施工作业队伍

• B.进行合理的经济分配

• C.签署合同

• D.调配进入项目的人、财、物

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• A.自主选择分包单位

• B.制定内部计酬办法

• C.参与选择物资供应单位

• D.主持项目经理部工作

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• A.项目管理目标责任书规定的职责

• B.主持编制项目管理实施规划，并对项目目标进行系统管理

• C.对资源进行静态管理

• D.进行授权范围内的利益分配

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• A.施工企业与建设单位签订的工程承包合同

• B.建设工程项目管理规范

• C.施工企业投标文件

• D.工程项目招标文件

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• A.建设单位项目部

• B.施工企业法定代表人

• C.项目总监理工程师

• D.施工方项目经理

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• A.业主

• B.总承包单位

• C.本施工企业

• D.本项目各参与方

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• A.确定因素

• B.肯定因素

• C.不确定因素

• D.确定事件

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• A.风险区B

• B.风险区C

• C.风险区D

• D.风险区E

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• A.2

• B.3

• C.4

• D.5

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