自考00884组织行为学(二)模拟试题2

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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

单选题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]适用于高科技、高智力、需要创造性工作的部门或者下属的素质较高的单位的领导方式是（）
- A.独裁型领导
- B.民主型领导
- C.参与型领导
- D.放任型领导
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2、[单选题]属于自下而上的沟通的是（）
- A.营销经理同财务主管的沟通
- B.管理层给员工的家里寄信告诉他们新的病假政策
- C.公司老板召开非正式的提意见座谈会
- D.生产主管向一线管理者下达生产任务
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3、[单选题]就成员的满意度来说 , 效果最好的正式小群体沟通网络是（）
- A.链式网络
- B.Y 式网络
- C.轮式网络
- D.全渠道式网络
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4、[单选题]行为改造型激励理论不包括（）
- A.挫折理论
- B.双因素理论
- C.强化理论
- D.归因理论
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5、[单选题]将决策划分为战略决策、战术决策和业务决策 , 其划分标准是 ( )
- A.决策的作用范围
- B.决策的时间长短
- C.决策的重复程度
- D.决策所面临环境的可靠程度
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6、[单选题]将横向的不同工作合并成一个职位以提高工作的多样性的做法被称为（）
- A.工作轮换
- B.工作扩大化
- C.工作延伸
- D.工作丰富化
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7、[单选题]提出决策“满意标准” 的学者是（）
- A.西蒙
- B.泰罗
- C.弗鲁姆
- D.詹姆斯
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8、[单选题]如果处于紧张气氛中 , 外控者倾向于（）
- A.产生无助感和压力感
- B.采取积极主动的行动
- C.想法减轻压力
- D.不屈服压力
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9、[单选题]工会与管理层之间的冲突属于（）
- A.人际冲突
- B.部门冲突
- C.组织冲突
- D.群体冲突
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10、[单选题]根据纳德勒和图曼斯的组织权变模型 , 下列情绕中不宜于采用灵活、有机式的组织模式的是（）
- A.目标多样化
- B.技术复杂多变
- C.决策程序化
- D.环境相对不稳定
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11、[单选题]系统归纳了古典管理学派的观点并提出了组织设计 8 条指导原则的英国管理学家是（）。
- A.马科斯· 韦伯
- B.林德尔· 厄威克
- C.亨利· 法约尔
- D.哈罗德· 孔茨
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