A.个体
B.群体
C.组织机构
D.社会环境
A.甘特
B.泰罗
C.福特
D.吉尔布雷
A.对组织体制的研究
B.对管理行为规范的研究
C.对组织结构的研究
D.对人的因素的研究
A.谈判者角色
B.联络者角色
C.企业家角色
D.发言人角色
A.管理层次
B.管理跨度
C.组织结构
D.指挥链
A.事业部型结构
B.矩阵型结构
C.多维立体结构
D.网络结构
A.五阶段模型认为群体的发展要经过五个阶段的标准程序
B.群体成员开始把自己看成是群体的一员时 , 标志着震荡阶段结束了
C.在规范化阶段 , 群体内部成员之间开始形成亲密关系
D.并不是所有的群体都按照五阶段发展
A.k · 卢因
B.乔治· 霍曼斯
C.查尔斯· 汉迫
D.费伦奇
A.确保任务完成
B.制定科学的经营决策
C.强化组织管理
D.选好用好干部
A.指示型
B.支持型
C.参与型
D.成就向导型
A.沟通媒介不同
B.沟通对象不同
C.沟通信息的传递方向不同
D.沟通的信息是否有反馈
A.选择性知觉
B.信息过滤
C.晕轮效应
D.投射
A.能力
B.激励
C.机会
D.续效
A.公司政策
B.同事关系
C.奖励
D.工作环境
A.非程序化决策
B.战略决策
C.风险型决策
D.高层决策
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