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自考00884组织行为学(二)模拟试题1

试卷简介
该试卷共包含50道试题,试题类型如下:
单选题
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]组织行为的载体是( )
    • A.个体

    • B.群体

    • C.组织机构

    • D.社会环境

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  • 2、[单选题]首先提出 “劳动报酬奖金制 ” 的是 ( )
    • A.甘特

    • B.泰罗

    • C.福特

    • D.吉尔布雷

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  • 3、[单选题]与静态的组织设计理论相比 , 动态的组织设计理论加进了 ( )
    • A.对组织体制的研究

    • B.对管理行为规范的研究

    • C.对组织结构的研究

    • D.对人的因素的研究

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  • 4、[单选题]经理角色理论认为, 经理在承担信息方面的角色时, 可以充当 3 种角色一监督人角色, 信息传播人角色以及( )
    • A.谈判者角色

    • B.联络者角色

    • C.企业家角色

    • D.发言人角色

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  • 5、[单选题]企业内各种职位之间 , 各种职员之间网络关系的模型及其安排体系称为( )
    • A.管理层次

    • B.管理跨度

    • C.组织结构

    • D.指挥链

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  • 6、[单选题]以“借力、 双赢和共生” 为基本指导思想的组织结构是( )
    • A.事业部型结构

    • B.矩阵型结构

    • C.多维立体结构

    • D.网络结构

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  • 7、[单选题]下列有关群体形成五阶段模型的说法中不正确的是( )。
    • A.五阶段模型认为群体的发展要经过五个阶段的标准程序

    • B.群体成员开始把自己看成是群体的一员时 , 标志着震荡阶段结束了

    • C.在规范化阶段 , 群体内部成员之间开始形成亲密关系

    • D.并不是所有的群体都按照五阶段发展

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  • 8、[单选题]提出群体动力论的美国社会心理学家是( )
    • A.k · 卢因

    • B.乔治· 霍曼斯

    • C.查尔斯· 汉迫

    • D.费伦奇

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  • 9、[单选题]企业领导者是首要职能是( )
    • A.确保任务完成

    • B.制定科学的经营决策

    • C.强化组织管理

    • D.选好用好干部

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  • 10、[单选题]途径一目 标理论认为 , 可以激励员工奋发进取并有望使下属发挥出自 己最佳水平的领导方式是( )
    • A.指示型

    • B.支持型

    • C.参与型

    • D.成就向导型

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  • 11、[单选题]将沟通分为人际沟通 , 群体之间的沟通和组织之间的沟通是按照( )
    • A.沟通媒介不同

    • B.沟通对象不同

    • C.沟通信息的传递方向不同

    • D.沟通的信息是否有反馈

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  • 12、[单选题]信息发送者有意操纵信息以便信息显得对接受者更为有利的情形成为( )
    • A.选择性知觉

    • B.信息过滤

    • C.晕轮效应

    • D.投射

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  • 13、[单选题]与激励一绩效模型(一) 相比 , 激励一绩效模型(二) 添加了变量( )
    • A.能力

    • B.激励

    • C.机会

    • D.续效

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  • 14、[单选题]根据双因素理论 , 下列因素的改善能对员工起到激励作用的是( )
    • A.公司政策

    • B.同事关系

    • C.奖励

    • D.工作环境

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  • 15、[单选题]当决策者对未来情况做出肯定的判断但了解事情发生的概率时作出的决策是
    • A.非程序化决策

    • B.战略决策

    • C.风险型决策

    • D.高层决策

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