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2009年10月自考00449教育管理原理真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含38道试题,试题类型如下:
单选题 名词解释 主观题

题库满减券1

2027-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥5元
满68元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2027-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥10元
满118元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2027-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥30元
满298元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]从世界范围看,国家一级教育行政机构建立的时间大体在( )
    • A.17世纪

    • B.18世纪

    • C.19世纪

    • D.20世纪

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  • 2、[单选题]有些国家的学者们认为,机关人员不在多,而在于是否精干,从而强调对机构和人员的精简,这一特点体现了管理的( )
    • A.民主化

    • B.效率化

    • C.相对集权化

    • D.科学化

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  • 3、[单选题]现代教育管理学既研究国家政权如何干预教育行政活动,又研究教育管理本身的技术和效率问题,它有两大源流,一是德国的行政学,二是( )
    • A.日本的管理学

    • B.法国的行政学

    • C.英国的管理学

    • D.美国的行政学

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  • 4、[单选题]教育管理原理虽然不是一成不变的,它随着教育管理实践的发展而不断发展,但是,它不是变化多端的,这是教育管理原理的( )
    • A.稳定性特征

    • B.客观性特征

    • C.概括性特征

    • D.系统性特征

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  • 5、[单选题]要完成从传统的监督型职能向“指导——监督”型职能转变,一要强化指导服务职能,二要强化( )
    • A.监督职能

    • B.立法职能

    • C.计划职能

    • D.经营职能

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  • 6、[单选题]在国家人事政策指导下,人才本身与用人单位协商或双向选择,实现人才服务的部门的转移,这符合教育人事行政的( )
    • A.论功行赏原则

    • B.因事择人原则

    • C.任人唯贤原则

    • D.合理流动原则

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  • 7、[单选题]以下法律属于教育基本法的是( )
    • A.《中华人民共和国义务教育法》

    • B.《中华人民共和国教育法》

    • C.《中华人民共和国教师法》

    • D.《中华人民共和国宪法》

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  • 8、[单选题]教育方针中最重要的内容是( )
    • A.教育途径

    • B.教育性质

    • C.教育目标

    • D.教育目的

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  • 9、[单选题]同时向多位专家发函征询预测意见,并经过多轮反馈而使预测意见趋于一致的预测方法是
    ( )
    • A.德尔菲预测法

    • B.教育专家协商预测法

    • C.回归预测法

    • D.马尔柯夫预测法

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  • 10、[单选题]知道了某教育现象的发展过程,以此预测类似教育现象相应的发展变化过程,这种教育预测原理是( )
    • A.延续性原理

    • B.相关性原理

    • C.相似性原理

    • D.差异性原理

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  • 11、[单选题]作为教育体制得以构成和运行的保障、对学校教育体制改革和发展的方向、速度、规模有着直接影响的是( )
    • A.教育人事体制

    • B.教育领导体制

    • C.教育管理体制

    • D.教育财政体制

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  • 12、[单选题]制定教育规范一定要反映教育规律,因此在教育规范的改革中要发挥( )
    • A.价值判断的作用

    • B.事实判断的作用

    • C.导向作用

    • D.激发和推动作用

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  • 13、[单选题]我国教育人事制度中,考核制度和奖惩制度属( )
    • A.求才方面的制度

    • B.用才方面的制度

    • C.养才方面的制度

    • D.代谢方面的制度

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  • 14、[单选题]以层次作为标准,具有经营性、协调性、指导性的目标,其功能偏重于经常性的检查、指导、调节的学校管理目标是指( )
    • A.高层目标

    • B.中层目标

    • C.基层目标

    • D.基本目标

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