2015年1月自考00294劳动社会学真题试卷及答案

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试卷简介

该试卷共包含41道试题，试题类型如下:

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为，工人是（）
- A.经济人
- B.社会人
- C.理性人
- D.自然人
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2、[单选题]劳动社会结构中能够反映劳动社会现状的是（）
- A.劳动者的性别结构
- B.劳动者的年龄结构
- C.劳动者的职业结构
- D.劳动者的产业结构
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3、[单选题]通过考察人们的努力行为与其所得的最终奖励之间的因果关系，并以选择合适的行为达到最终的奖励
目标的士气激励理论是（）
- A.需要理论
- B.公平理论
- C.期望理论
- D.双因素理论
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4、[单选题]劳动者的自我控制是通过什么机制来实现的？（）
- A.生理机制
- B.心理机制
- C.神经机制
- D.思想机制
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5、[单选题]劳动者社会化过程中为未来工作中的真实角色做准备的阶段是（）
- A.预期社会化
- B.基础社会化
- C.继续社会化
- D.初始社会化
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6、[单选题]金斯伯格的职业发展理论中不包括的阶段是（）
- A.幻想期
- B.规划期
- C.尝试期
- D.现实期
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7、[单选题]最常见的职业发展道路是（）
- A.自学成才的道路
- B.立足本职的道路
- C.转换职业的道路
- D.自主创业的道路
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8、[单选题]社会分层的冲突理论的主要代表是（）
- A.达伦道夫
- B.涂尔干
- C.怀特
- D.萨拉尼
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9、[单选题]组织的必要构成要素是（）
- A.组织文化
- B.管理体素
- C.组织成员
- D.组织环境
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10、[单选题]下列不属于非正式组织的特点的是（）
- A.有较强的凝聚力
- B.规模小，结构松散
- C.明确的组织目标和整体性
- D.满足成员的心理需要
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11、[单选题]国际上解决劳动关系问题的一种行之有效的形式是（）
- A.三方协调机制
- B.民主协商机制
- C.少数服从多数机制
- D.工会谈判
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12、[单选题]在大多数情况下，企业或劳动者组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是（）
- A.绩效报酬
- B.激励报酬
- C.基础报酬
- D.社会福利
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13、[单选题]劳动政策的目标是（）
- A.维护劳动关系的稳定
- B.维护公平、公正
- C.促进劳动关系的合作
- D.促进经济发展
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14、[单选题]企业待定权利争议一般发生在（）
- A.订立或变更合同时
- B.履行合同时
- C.争议处理时
- D.合同生效时
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