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自考03297企业文化模拟试题27

试卷简介
该试卷共包含50道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 判断题

题库满减券1

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥5元
满68元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥10元
满118元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥30元
满298元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]下列属于用人观“四注重”的是:()
    • A.注重公平公正、注重内部培养、注重养长避短、注重使用管理

    • B.注重公开公示、注重内部培养、注重养长避短、注重使用管理

    • C.注重公平公正、注重外部聘用、注重养长避短、注重使用管理

    • D.注重公平公正、注重内部培养、注重分工协作、注重使用管理

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  • 2、[单选题]高层管理人员行为规范中,属于“一敢”的是:()
    • A.敢担当

    • B.敢干

    • C.敢做

    • D.敢闯

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  • 3、[单选题]下列不属于高层管理人员行为规范“三有”的是:()
    • A.有前瞻

    • B.有思路

    • C.有胸怀

    • D.有气度

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  • 4、[单选题]下列不属于高层管理人员行为规范“四能”的是:()
    • A.能当机立断

    • B.能沟通协调

    • C.能以身作则

    • D.能培养干部梯队

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  • 5、[单选题]下列属于生产一线员工行为规范的是:()
    • A.做事按规章,作业看标准

    • B.做事按标准,作业看规章

    • C.踏实体现敬业

    • D.肯干体现爱岗

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  • 6、[单选题]遵循公司“首接负责”原则,是指:()
    • A.经办理的客户来访、来电(函)要跟踪处理

    • B.来访客户的交办工作,无需处理

    • C.来电客户委托的事项不用理会,客户自会处理

    • D.随意按照自己的时间安排转达客户来电委托的事项,无需考虑事情紧急程度

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  • 7、[单选题]遇有紧急工作任务,要做到:()
    • A.下班后、公休日,还是法定节假日,都必须做到随叫随到;不得以任何理由推诿或拖延时间造成事情耽误,否则追究其责任

    • B.如果是休息时间,不用理会

    • C.直接推到别人身上,别人不去,是他的责任

    • D.爱理不理,与我无关

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  • 8、[单选题]外出办事要做到:()
    • A.向同事说明情况,不用跟领导报备

    • B.不用打招呼

    • C.自己掌握外出信息

    • D.保证办公室人员掌握外出人员信息

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  • 9、[单选题]要有爱护公物与节俭的意识,千万不能()
    • A.办公用纸要尽量做到双面使用

    • B.电脑打印机细心使用与精心维护

    • C.其它办公用品均不浪费

    • D.不当回事

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  • 10、[单选题]开会时,要将手机设为振动或静音,()
    • A.无特别重要事情,不允许接听电话

    • B.即使有重要事情,也不可接听电话

    • C.可随时在会场内大声接听电话

    • D.如有重要事情,可随时接听电话

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  • 11、[单选题]公司“白杨树”精神,不包括()
    • A.务实敬业

    • B.团结协作

    • C.永不服输

    • D.坚持不懈

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  • 12、[单选题]安全理念(对员工),不包括()
    • A.不伤害自己!

    • B.不伤害别人!

    • C.不被意外伤害!

    • D.保护他人不受伤害!

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  • 13、[单选题]新进员工誓词,正确的是()
    • A.遵守制度,维护形象,捍卫利益

    • B.诚实做人、踏实做事

    • C.发扬务实敬业、团结协作、坚忍不拔的白杨精神

    • D.工作第一,友谊第二

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