[判断题] 根据戴维•麦克利兰的研究， 对一般职员来说， 成就需要比较强烈

1、[单选题]关于人性的假设， X 理论建立的基础是

• A、经济人假设
• B、自我实现人假设
• C、普通人假设
• D、复杂人假设

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2、[单选题]在何种情况下， 金钱可以成为“激励因素” ， 而不是“保健因素” ？

• A、那些未达到最低生活标准、 急于养家糊口的人的计件工资
• B、组织在各人取得额外成就而很快给予的奖金
• C、以上两种情况金钱都属于“激励因素”
• D、无论什么情况， 金钱只是“保健因素”

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3、[单选题]某公司财务经理授权会计科长管理应付款， 会计科长由于太忙， 不能亲自处理， 便授权属下一位会计负责此事。 会计科长对应付款的管理 ：

• A、不再负有责任
• B、责任与原来相同
• C、责任减轻
• D、不再负有主要责任

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4、[单选题]人事考评中， 因考评对象的某一特征突出， 从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现， 造成考评结果不客观的偏差属于

• A、主观好恶偏差
• B、近因效应偏差
• C、晕轮效应偏差
• D、暗示效应偏差

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5、[单选题]以下何种组织形式最直接体现管理劳动专业化分工的思想？

• A、直线型
• B、直线职能制
• C、事业部制
• D、矩阵型

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