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自考27870管理学基础模拟试题3

试卷简介
该试卷共包含60道试题,试题类型如下:
填空题
该试卷部分试题预览
  • 1、[填空题]() 以后, 在我国一些企业, 目标管理思想得到广泛的应用, 并在实践中与计划管理、 民主管理、 经济责任制等管理制度相结合, 形成带有中国特点的目标管理制度。

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  • 2、[填空题]()提出协调方式经历了相互调整方式、 直接监督方式、 标准化方式三个阶段。

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  • 3、[填空题]1993 年, 海默和钱皮合著了《企业再造工程》 一书, 该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验, 提出了应变市场变化的新方法, 即( )。

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  • 4、[填空题]19 世纪末到 20 世纪初, 一些西方国家产生了科学管理, 形成了各有特色的古典管理理论,美国泰罗的( )就是其中之一。

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  • 5、[填空题]按预测时间范围长短不同, 可将其分为短期预测、 中期预测和长期预测三种。 一般地, 预测时间范围越短, 预测质量越高; 反之, 预测结果的准确性越低。 因此, 在进行产品价格决策时, 需要做的是( )。

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  • 6、[填空题]比较马斯洛的需要层次理论和赫兹伯格的双因素理论, 马斯洛提出的五种需要中, 属于保健因素的是: (
    )。

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  • 7、[填空题]波特—劳勒模式是以() 为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。

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  • 8、[填空题]传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的, 现代管理学提倡(), 企业员工参与企业目标的设立。

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  • 9、[填空题]从企业组织结构的含义可以得出: 组织结构的核心内容是( )

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  • 10、[填空题]戴维斯等学者指出, 企业目标可分为主要目标、 并行目标、 次要目标。 其中,()由企业性质决定, 是贡献给顾客的目标。

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  • 11、[填空题]当领导者面对一个非处理不可的事情时, 不去直接处理, 而是先搁一搁, 去处理其他问题,这种调适人际关系的方法就是()。

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  • 12、[填空题]当组织的外部环境变化不大时, 企业组织结构可以体现较强的( )

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  • 13、[填空题]德国社会学家马克思韦伯在本世纪早期提出了 理想的组织模式, 即: 所谓的“理想行政组织”。 这里, 他主要依据() 来描述他的理想的组织模式。 定量预测是根据调查得到的数据资料, 运用数学模型对事物未来的发展趋势作出定量、 具体的描述。 它需要有充分、有效的() 做支持。

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  • 14、[填空题]法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响, 成为后来管理过程学派的理论基础, 他的代表作是()

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  • 15、[填空题]法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表, 其代表作是《工业管理和一般管理》, 他被誉为()

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  • 16、[填空题]凡事预则立, 不预则废。 ”是强调( )的重要性。

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  • 17、[填空题]根据决策目标在决策中的地位和重要程度, 一般将其分为三类: 即必须达到的目标、 希望完成的目标和不予重视的目标。 其中,(), 对组织和决策是绝对重要的, 完成它就意味着决策取得了成功。

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  • 18、[填空题]古典管理理论认为人是()。

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