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  • 1、[单选题]在员工达不到绩效目标时,主管人员采取的最为恰当的方式是( )

    • A、停止检查员工绩效
    • B、组织培训
    • C、缩小员工绩效检查的时间间隔
    • D、增加员工绩效检查的时间间隔
  • 2、[单选题]一般提出组织总目标的管理层是( )

    • A、组织的前线员工
    • B、组织的基层管理者
    • C、组织的中层管理者
    • D、组织的最高管理者
  • 3、[单选题]根据阿尔德弗的“生存、关系、发展理论”,属于相互关系需要的是( )

    • A、衣食住行
    • B、报酬
    • C、事业成功
    • D、友情
  • 4、[单选题]根据弗鲁姆的期望理论,一种激励因素的激励作用大小取决于( )

    • A、效价
    • B、期望概率
    • C、效价x期望概率
    • D、效价+期望概率
  • 5、[单选题]下列关于企业战略目标的描述,正确的是()

    • A、指企业在实现其使命的过程中所追求的总体和长期的结果
    • B、指企业的根本目的和存在理由
    • C、指企业实现其使命所要达到的预期效果
    • D、尽可能多地赚取利润的一种企业目标

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