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  • [单选题] 职业生涯管理中最核心的是()

    • A、员工自我评价
    • B、组织对员工的评价
    • C、制定员工发展计划
    • D、职业培训与指导

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  • 1、[单选题]在“人世”后的新时期下,我国的国有企业劳动关系长期的、固化的基本格局( )。

    • A、不变
    • B、变得相对轻松
    • C、更加固化
    • D、经常变动
  • 2、[单选题]既是用来分析现代社会经济利益和社会权力分配不公平、社会结构不协调的概念,又是社
    会学、政治学、社会政策研究等领域中的一个核心概念是( ).

    • A、社会弱势群体
    • B、社会脆弱群体
    • C、社会弱者群体
    • D、未成年人群体
  • 3、[单选题]建国初期,受前苏联经济发展模式的影响,我国选择了大力优先发展()的战略,人
    为地造成了二元经济结构的迅速拉大。

    • A、重工业
    • B、轻工业
    • C、服务业
    • D、农、林、牧、副业
  • 4、[多选题]中国20世纪90年代以来的移民流动具有的主要特征是( )。

    • A、从不发达地区向发达地区、从农村向城市流动为主
    • B、绝大部分农村外出劳动力进人非农产业,少数农村劳动力是异地务农
    • C、从流向上看,主要从中部流向西部地区
    • D、就全国而言,外出就业约占乡村劳动力的13%左右
    • E、从流人地看,主要进人大中城市,相当部分进人发达地区的小城镇和乡镇企业
  • 5、[多选题]外来移民在流人城市后,有时会出现“失范”的情形,导致“失范”的原因主要有( )

    • A、移民群体社会经济地位低下,与城市人交往困难
    • B、移民群体几乎很难与城市文明交融和被同化
    • C、移民群体与新城市不同的价值观念和行为规范
    • D、移民群体在新城市中丧失方向和安全感,无所适从
    • E、移民群体的社交圈局限于亲缘、地缘关系

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