广东2019年4月自考00294劳动社会学真题试卷及答案

试题数量：41道
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试卷简介

该试卷共包含41道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]劳动社会学理论在180多年的发展历程中，主要经历了（）
- A.一个阶段
- B.两个阶段
- C.三个阶段
- D.四个阶段
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2、[单选题]抛开社会制度的层面来讲，劳动的社会关系是指（）之间的关系。
- A.企业与劳动者的关系
- B.人与自然的关系
- C.人与人的关系
- D.企业和市场的关系
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3、[单选题]劳动社会结构中能够反映劳动社会现状的是（）
- A.劳动者的性别结构
- B.劳动者的年龄结构
- C.劳动者的职业结构
- D.劳动者的产业结构
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4、[单选题]激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）
- A.经济人假设
- B.自我实现型人假设
- C.理性人假设
- D.社会人假设
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5、[单选题]将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是（）
- A.从劳动者行为的组织特征角度
- B.从劳动者行为与生产劳动过程有无直接联系的角度
- C.从劳动者行为的个体角度
- D.从劳动者行为的群体角度
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6、[单选题]影响职业生涯因素中最具有影响力的一项是（）
- A.健康
- B.教育
- C.年龄
- D.专业
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7、[单选题]最常见的职业发展道路是（）
- A.自学成才的道路
- B.立足本职的道路
- C.转换职业的道路
- D.踏踏实实的道路
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8、[单选题]强调道德是在社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因素的理论是（）
- A.戴维斯的功能分层理论
- B.涂尔干的功能理论
- C.帕森斯的社会分层理论
- D.摩尔理论
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9、[单选题]在劳动组织中，处于主体地位的是（）
- A.劳动资料
- B.劳动对象
- C.劳动者
- D.生产资料
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10、[单选题]把人们组合行为分为工作任务型和人际关系型的组织学研究专家是（）
- A.韦伯
- B.巴纳德
- C.贝尔斯
- D.莫雷诺
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11、[单选题]工会的基本性质不包括（）
- A.群众性
- B.盈利性
- C.社会性
- D.阶级性
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12、[单选题]推进机会均等的目的是（）
- A.搞平均主义
- B.给人们一个公平、公正、公开透明的制度
- C.反对财富分配差距的存在
- D.社会成员没有收入差距
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13、[单选题]劳动政策是工业化社会的产物，它反映的是（）
- A.雇佣关系
- B.平等关系
- C.上下级关系
- D.利益关系
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14、[单选题]劳动争议的客体是（）
- A.劳动争议主体间的纠纷
- B.劳动者与政府的纠纷
- C.劳动者与雇主的纠纷
- D.劳动争议当事人一方对另一方行为提出异议
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15、[单选题]劳动争议调解的机构是（）
- A.劳动争议仲裁委员会
- B.劳动争议调解委员会
- C.人民法院
- D.人民检察院
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16、[单选题]在经济较发达、整个社会物质生活水平大幅度提高的基础上实施的一种比较全面的社会保障制度模式是（）
- A.福利型
- B.自助型
- C.保险型
- D.国家保障型
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17、[单选题]钟点工的就业类型属于（）
- A.弹性就业
- B.阶段性就业
- C.灵活就业
- D.不充分就业
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18、[单选题]凯恩斯认为，失业的主要原因是（）
- A.体制原因
- B.有效需求不足
- C.季节调整
- D.结构性失调
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