[单选题] 在人力资源供给预测中,主要用于确定组织内部特定职位候选人的方法是

1、[单选题]有效进行人力资源管理的基础是（）

• A、工作分析
• B、员工培训
• C、人力资源规划
• D、绩效考评

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2、[多选题]常用的数据录入和分析软件包括（）

• A、SPSS
• B、STATA
• C、WORD
• D、PPT

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3、[主观题]【简答题】简述订立集体合同的一般程序。

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4、[主观题]简述工作分析中问卷调查分析法的优缺点。

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5、[主观题]【简答题】简述员工福利调查的基本过程。

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