[主观题] 【简答题】优秀的猎头顾问应该具备哪些素质?

1、[单选题]将面试划分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试的依据是（）

• A、面试的标准化程度
• B、面试的进程
• C、面试的实施方式
• D、面试题目的内容

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2、[多选题]以下描述中，符合公文筐测验特点的有（）

• A、综合性强
• B、成本较低
• C、情景性强
• D、表面效度高

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3、[多选题]按照员工实施主体的不同，可以将员工福利计划划分为（）

• A、内部型福利实施模式
• B、外部型福利实施模式
• C、自主型福利实施模式
• D、外包型福利实施模式

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4、[多选题]在现实中，组织人力资源供需的一般状况包括（）

• A、人力资源供小于求
• B、人力资源供大于求
• C、人力资源供求总量平衡，结构不平衡
• D、人力资源供求总量平衡，结构平衡

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5、[多选题]常用的数据录入和分析软件包括（）

• A、SPSS
• B、STATA
• C、WORD
• D、PPT

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