【题目】 公务员在工作中存在"能基本完成本职工作，但在工作中有较大失误"的情形，年 度考核应当被确定为

1、[主观题]【简答题】简述公务员辞退的法律后果。

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2、[多选题]下列关于领导成员公务员考核的补充规定，正确的有

• A、受降级、撤职处分期间，不参加年度考核
• B、交流任职的领导干部，在现工作单位进行年度考核
• C、新提拔任职的领导干部，按照现任职务进行年度考核
• D、涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的，不参加年度考核
• E、担任多项职务的领导干部，一般在承担主要工作职责的单位进行年度考核

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3、[主观题]【案例分析题】李某是某区税务局的科员，在2018年的年度考核中因平时工作"摆烂"和"躺平" 而被评定为不称职等次。李某不服，收到通知当天就向区税务局提出复核申请。区税务 局经复核，认为考核认定事实清楚，程序正确，于2019年3月10日作出维持原考核等 次的决定并于当日通知了李某。
李某在收到通知后的第10日向市税务局提出申诉。2019年4月10日，市税务局根 据调查作出处理决定，维持区税务局对李某作出的处理决定。李某对处理决定仍然不服， 于2019年5月6日向省税务局提出再申诉。省税务局在规定时间内作出再申诉处理决 定，维持市税务局作出的处理决定。
问题：分析案例当事人李某的申诉是否符合规定。

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4、[多选题]公务员的法定权利有

• A、申请辞职
• B、参加培训
• C、获得工资报酬
• D、享受福利待遇
• E、对机关领导人员提出批评和建议

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5、[单选题]担任领导职务的公务员因工作变动，依照法律规定辞去现任职务，称为

• A、因公辞职
• B、自愿辞职
• C、引咎辞职
• D、责令辞职

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