【题目】 下列关于领导成员公务员考核的补充规定，正确的有

1、[主观题]【案例分析题】某县实行干部交流改革。何超原先是该县县委党校副教授，主动申请到该县最偏远 的乡政府上班。李领在乡政府工作了16年，因为工作业绩优秀，调回该县教育局工作。 袁修在该县偏远的乡政府工作了18年，这次交流到家乡所在地镇政府。
长久以来，县域范围内干部轮岗交流对象均为部门、乡镇负责人， 一般干部大多只 能在系统内部轮岗，不利于干部队伍的整体形象和工作效能的提升。为此，该县出台《一 般干部交流工作规定》,要求在"编制对等、公平公正、合理调配、提高效能、积极稳 妥"的原则下，对存在"因工作需要、在同一单位时间较长"等情形的一般干部，逐步 实行交流。在具体操作中，偏远乡镇优秀干部"进城","弱势部门"有成绩、有水平的 干部进"强势部门","不在状态"的干部离开"实权岗位",年轻干部到艰苦、复杂的 环境锻炼。
问 题 ：
(1)分析案例中公务员交流的范围。
(2)请结合该县干部交流工作的规定，说明交流制度的意义。

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2、[多选题]下列关于领导成员公务员考核的补充规定，正确的有

• A、受降级、撤职处分期间，不参加年度考核
• B、交流任职的领导干部，在现工作单位进行年度考核
• C、新提拔任职的领导干部，按照现任职务进行年度考核
• D、涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的，不参加年度考核
• E、担任多项职务的领导干部，一般在承担主要工作职责的单位进行年度考核

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3、[多选题]公务员任免权的法律渊源包括

• A、《 中华人民共和国宪法》
• B、《中华人民共和国国务院组织法》
• C、《 中华人民共和国人民法院组织法》
• D、《 中华人民共和国全国人民代表大会组织法》
• E、《 中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》

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4、[主观题]【论述题】联系实际论述公务员培训的作用。

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5、[单选题]下列选项中，属于公务员申诉事由的是

• A、工作调动
• B、取消录用
• C、平时考核
• D、职务升迁

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