[多选题] 现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说，( )都要随环境的变化而变动。

1、[单选题]具有极大偶然性和随机性，无先例可循的决策，比如，一个新产品的营销组合方案决策，属于( )。

• A、风险型决策
• B、不确定型决策
• C、程序化决策
• D、非程序化决策

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2、[单选题]沟通的目的是( )。

• A、展示才能和影响力
• B、将信息传递给别人
• C、将工作布置下去
• D、激励或影响人的行为

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3、[多选题]以满足组织成员的需要为出发点配置人员，要考虑的有( )。

• A、每个人都有合适的岗位
• B、每个职位都符合员工发展的需要
• C、每个岗位需要什么人
• D、符合组织的长远发展

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4、[多选题]需要层次理论中，下列选项属于安全的需要的有( )。

• A、维持生命的衣食住行
• B、生活要得到基本保障
• C、避免人身伤害
• D、年老时有所依靠

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5、[多选题]企业中应当承担控制职责的人员包括( )。

• A、企业高层管理人员
• B、行业主管人员
• C、企业中层管理人员
• D、企业基层管理人员

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