[多选题] 矩阵制组织也称为“非长期固定性组织”，它的组织结构的缺点是（

1、[单选题]艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（）

• A、社会功能
• B、成员受惠程度
• C、对成员的控制方式
• D、成员人数

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2、[单选题]某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3个人增加到近100，最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（）。

• A、营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
• B、总经理投入的管理时间不够，致使管理人员产生了看法
• C、总经理的管理幅度太宽，以致于无法对营销队伍实行有效的管理
• D、营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通

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3、[多选题]勒温认为存在着（）的领导工作方式。

• A、协商方式
• B、专制方式
• C、独立方式
• D、民主方式
• E、放任自流方式

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4、[多选题]矩阵制组织也称为“非长期固定性组织”，它的组织结构的缺点是（

• A、加强了横向联系，专业设备和人员得到了充分利用
• B、具有较大的机动性
• C、成员位置不固定，有临时观念，有时责任心不够强
• D、促进各种专业人员互相帮助，互相激发，相得益彰
• E、人员受双重领导，有时不易分清责任

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5、[主观题]【简答题】为了提高领导的有效性，组织对领导工作有哪些要求？

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