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1、[判断题]我们在就业时,为了能够发挥自己的优势,我们应该先规划好自己的求职目标和就业条件,然后抱着宁缺勿滥的原则求职,直至找到负责自己意愿的岗位。
2、[填空题]团队成员化解冲突的技巧有()。
3、[填空题]组织是由哪些要素或资源组成的?()
4、[填空题]在组织机构上,即有暗只能划分的垂直领导系统,又有按产品(项目)划分的横向领导关系的机构,这种类型的组织结构称为()。
5、[填空题]人力资源部要招聘一名销售人员,在招聘要求中有这样一条要求“要求活泼、开朗,为人亲善、大方。'‘这条要求是职业匹配要素中应聘者与销售职位的()。
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