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1、[单选题]下列不属于社会成本的是( )
2、[名词解释]企业经营计划书
3、[名词解释]善意收购
4、[主观题]【案例分析题】李刚最近升职为一家小型服装生产公司的总经理,公司拥有125个员工,有的员工具备熟练的工作技能,有的则相反。公司的组织结构相当不完善,订单一到工厂,工人就简单地根据订单开始工作,即使他们并不具备完成工作的技能。几乎没有人来协调整个工作流程,而且工人之间也很少沟通。因此导致订单有时无法完成或者延期完成。公司的前任总经理是一位高级裁缝,他一直专注于自己的工作,忽略了员工们的各种抱怨。因为公司仅仅根据工人们生产的服装数量支付工资。李刚经过思索,决定对公司组织结构进行调整,首先,他认为应实行劳动分工,根据工人工作技能的熟练程度分配任务;其次,他认为需要建立一种有效的领导模式。"阿戴尔领导模式",这是他在一所地方大学参加商业课程时所学到的。
问题:
(1)劳动分工能够为企业的运作带来什么好处?(10分)
(2)解释"阿戴尔领导模式",并说明如何应用。(10分)
5、[主观题]【案例分析题】Polo教授是国内最大的国有企业的首席执行官,也是著名大学资深教授,撰写过许多经济调控方面的文章与著作。最近,他荣幸地担任了政府经济战略委员会主席一职。最新的经济数据显示:
通过对以上数据的研究,Polo教授建议首先解决失业问题,他提交了一份关于失业原因的调研报告。
(1)请描述经济周期现象,并根据以上数据分析当前经济形势处于经济周期中的什么阶段。(10分)
(2)指出并解释可能的失业原因。(10分)
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