[单选题] 在计划执行中偏差已经出现并造成了一定后果的情况下进行的控制是（）

1、[单选题]科曼建立的一种三因素的权变领导理论是（）

• A、路径–目标理论
• B、领导生命周期理论
• C、情境领导理论
• D、领导权变模型理论

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2、[单选题]传统人事管理主要是给人找位置、为事挑人选，而现代人力资源管理则注重人力资源的预测、规划和开发，这说明二者（）

• A、管理方法不同
• B、管理内容不同
• C、管理原则不同
• D、在组织中的地位不同

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3、[多选题]管理中的传统控制方法包括（）

• A、现场观察法
• B、专题报告分析法
• C、程序控制法
• D、人员控制法
• E、统计数据资料分析法

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4、[多选题]查找文献的具体方法包括（）

• A、检索工具查找法
• B、参考文献查找法
• C、问卷查找法
• D、现场查找法
• E、专家咨询法

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5、[主观题]【论述题】试述管理在社会发展中的作用。

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