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1、[判断题]根据公平理论, 当获得相同结果时, 员工会感到他们是被公平对待的。
2、[判断题]根据双因素理论, 保健因素不起激励作用, 只有激励因素才起作用。
3、[判断题]麦克利兰认为, 可以通过教育和培养造就高成就需要的人, 所以, 无论是企业还是国家都要注意发现、 培训有成就需要的人。
4、[判断题]只有激励因素能激励员工, 所以激励因素才重要, 而保健因素不重要。
5、[判断题]强化理论告诉我们, 奖励(正强化) 才起激励作用, 惩罚(负强化) 不起激励作用。
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