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1、[判断题]强化理论告诉我们, 奖励(正强化) 才起激励作用, 惩罚(负强化) 不起激励作用。
2、[判断题]强化理论基于这样的假设: 受到奖励的行为会重复进行、 而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。
3、[判断题]激励实质上是以未满足的需要为基础。
4、[判断题]根据麦克利兰的需要理论, 我们可知在企业中独立负责一个部门的管理者中,高权力需要者往往比高成就需要者更合适。
5、[判断题]根据双因素理论, 保健因素不起激励作用, 只有激励因素才起作用。
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