[单选题] 下列哪一项不属于生产技术准备工作计划( )

1、[单选题]在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人最好采用( )

• A、面试
• B、笔试
• C、情景模拟
• D、心理测试

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2、[单选题]通过对员工的工作行为和结果的观察，记录下每位员工表现出来的非同寻常的良好行为或非同寻常的不良行为或事故的绩效考核方法，称为( )

• A、关键事件法
• B、强制分布法
• C、交替排序法
• D、等级分布法

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3、[单选题]绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律，即( )

• A、按“两头小，中间大”分布
• B、按“两头大”，“中间小”分布
• C、按“从小到大”分布
• D、按“从大到小”分布

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4、[判断题]内容效度是指通过测试分数和工作绩效相关来证明测试是有效的一种效度类型。（ ）

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5、[主观题]【简答题】基于竞争战略的人力资源管理战略包括哪三种?

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