[单选题] 某大企业人才经济、设备精良，长期以来以管理正规、有序而自诩。但近年来该企业业绩不佳，尤其是干群士气低落，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能的角度分析，该企业最有可能是哪一方面工作存在问题？（

1、[单选题]为避免一些不必要的麻烦，在实行外汇管理制度的国家，跨国公司转移产品进去时宜采用（）

• A、中等定价
• B、高定价
• C、转移定价
• D、低定价

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2、[单选题]按照马斯洛需要层次理论，人们在满足了生理的需要之后，就会追求(

• A、尊重的需要
• B、安全的需要
• C、社会的需要
• D、自我实现的需要

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3、[单选题]经专门机构评估后，可作为产权进行转让和买卖的是(

• A、品名
• B、名牌
• C、商标
• D、驰名品牌

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4、[单选题]对于消费者鲜为人知，价格弹性、市场规模与市场容量较大，且潜在竞争压力较大的产品，宜采用(

• A、快取脂策略
• B、慢取脂策略
• C、快渗透策略
• D、慢渗透策略

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5、[单选题]有些服务企业在给顾客提供第一次服务时要价很低，希望借此能获得更多的生意，而后来生意则要较高的价格，这种服务定价技巧是（）

• A、偏向定价法
• B、牺牲定价法
• C、差别定价法
• D、阶段定价法

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