[单选题] 使用被派遣劳动者的，由( )对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

1、[单选题]下列方法属于定量分析方法的是( )

• A、工作日记法
• B、问卷法
• C、访谈法
• D、PAQ法

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2、[单选题]绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律，即( )

• A、按“两头小，中间大”分布
• B、按“两头大”，“中间小”分布
• C、按“从小到大”分布
• D、按“从大到小”分布

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3、[单选题]以下哪项有关美国人力资源开发政策与政策的错误说法( )

• A、重视教育
• B、引进外国人才
• C、员工流动率低
• D、劳动供给方与需求方通常通过中介完成

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4、[单选题]以下关于薪酬的说明中，不正确的是( )

• A、薪酬调查是薪酬管理中非常重要的一个步骤。
• B、员工薪酬的组成项目及各自的比例被称为薪酬级差。
• C、员工获得的随其工作行为和业绩的变化而变化的那部分薪酬被称为基本工资。
• D、当地失业率以及社会薪酬的平均水平也会影响企业的薪酬设定。

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5、[名词解释]在职培训

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