[单选题] 我国《工会法》制定于(　)

1、[单选题]（　）的责任在劳动法的法律责任体系中处于首要地位。

• A、劳动者
• B、用人单位
• C、劳动服务主体
• D、劳动行政主体

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2、[单选题]下列情形中企业裁员时可以解除劳动合同的是 （ 　 ）

• A、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的 B非因工负伤，在规定的医疗期内的
• B、劳动者在试用期内的
• C、女职工在孕期的

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3、[单选题]劳动监察的雏形为（　）的工厂检查制度。

• A、美国
• B、英国
• C、澳大利亚
• D、新西兰

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4、[单选题]下列争议适用《劳动法》的是 （ 　 ）

• A、某企业职工与该企业就年休假问题发生争议
• B、某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
• C、张某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，张某与李某就报酬发生的争议
• D、某企业与职工因加班费问题而发生的争议

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5、[单选题]星雨公司招聘前台服务员，要求应聘者具有大专以上学历，高中毕业生王某伪造了大专 2 学历应 聘，星雨公司与之签订了2年期劳动合同，王某工作认真负责，2个月后公司人力资源部发现王 某的大专学历系伪造，下列关于王某与公司的劳动合同的效力说法正确的是（ 　 ）

• A、有效，王某和公司应继续履行
• B、无效，因为王某以欺诈手段与公司订立劳动合同
• C、有效，因为王某工作认真负责
• D、效力待定，公司如追认，合同有效，如拒绝追认，合同无效

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