[单选题] 人事管理人员的主要职责是从事对人力资源的管理，是（）来划分的。

1、[判断题]有效的控制只能针对关键项目，抓住活动过程中的关键和重点进行局部的和重点的控制，这就是控制的目标原则

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2、[判断题]将实现成本与目标成本相比较，发现差异，并对其进行类别分析，就是成本差异分析。

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3、[判断题]计划的效率是指从组织目标所做贡献中扣除制定和执行计划所需费用及其他因素后的总额，所以，在制定计划时，我们应该考虑包括计划的经济方面的利益和非经济方面的利益和损耗。

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4、[判断题]运用特尔菲法进行决策时，对专家成员的意见采用统计方法予以定量处理，（但是）所以说特尔菲法属定量决策。

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5、[判断题]究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。

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